Lohnbuchhaltung ist eine Sache des Vertrauens. Hier geht es um die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dem kostbarsten Gut eines jedes Unternehmens! Wie diese allerdings genau vonstatten geht, ob sie firmenintern gemacht oder einem externen Treuhänder überlasen wird, steht nirgends in Stein gemeisselt. Je nach Situation, Lage und Grösse des Unternehmens sind durchaus unterschiedliche Lösungen denkbar.
Externer Treuhänder für internen Fokus
Der schlagende Vorteil für die Zusammenarbeit mit einem Treuhänder liegt darin, dass Sie sich voll und ganz auf Ihre Stärken, auf Ihre Leidenschaft und Ihr Fachgebiet fokussieren können und nicht durch buchhalterische Probleme abgelenkt sind. Denn die Konkurrenz ist da und sie ist wach! Weder begabtes Personal noch wertvolle Zeit sollten durch Administrationsaufgaben aufgerieben werden.
Mit der Abgabe der Lohnbuchhaltung an ein vertrauenswürdiges Treuhandbüro werden Kapazitäten frei für das, was für Sie wirklich zählt.
Konzentration aufs Kerngeschäft!
Ausserdem profitiert Ihr Unternehmen davon, dass sich die Profitreuhänder wiederum selbst auf ihr Kerngeschäft beschränken und somit umfassendes, qualitativ hochstehendes Buchhaltungsmanagement abliefern. So werden die Prozesse optimiert und Qualitätsansprüche garantiert.
Es ist hier aber auch auf die Vorteile einer internen Lohnbuchhaltung hinzuweisen: Die Kommunikationswege sind kurz, die Mitarbeiter sind verlässlich und dem Betrieb verpflichtet.
Die Vorteile der internen Lohnbuchhaltung
Eine einfache und übersichtliche Software ist die Grundvoraussetzung für eine fehlerfreie und umfassende Lohnbuchhaltung in jedem Betrieb. Denn selbst in einem Kleinunternehmen ist das Lohnwesen durchaus komplex und braucht eine Menge Zeit. Ein verlässliches Lohnbuchhaltungsprogramm garantiert Effizienz und Verlässlichkeit. Mitarbeiter- und Firmendaten erfassen, Lohnabrechnungen erstellen, die anschliessende Überweisung via e-Banking und das Verbuchen einzelner Lohnkomponenten ist mit der idealen Software ein verhältnismässig leichtes Spiel.
Ob nun externes Treuhandbüro oder interne Abwicklung mit entsprechender Software – wichtig ist es, sich über gangbare Wege zu informieren und alte Strukturen neu zu überdenken. Damit Sie sich um die Lohnbuchhaltung in Zukunft keine Sorgen machen müssen und Ihr wertvollstes Gut in vertrauenswürdigen Händen wissen.
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